企业文化系列介绍:

“五前三后”新标准

    “五前”，即日常工作想在前，创新工作干在前，危急时刻冲在前，混乱局面站在前，出现责任担在前；“三后”，即有了成绩站在后，分享利益落在后，特殊环境敢断后。
    “五前三后”就是要求企业员工要有“德”，这个“德”包含着规范、创新、有责任、敢担当、高姿态等优秀品质和职业道德，既是企业对员工的一种要求，也是员工对企业、对他人的一种奉献；既体现在公司员工的日常工作中，也体现在公司面临紧急状况时需要员工挺身而出的那一刻。
    “五前三后”既是企业负责人对自己的勉励，也是对企业中层的迫切要求，每一个部门负责人，都要以“五前三后”为准则，做到责任到位，工作落地；吃苦在前，享受在后；当好班长，做出表率。