公司近期开展了多期员工培训，如《感恩、责任、忠诚》、《巅峰执行力》等等，目的就是强化员工对企业的忠诚度和对工作的执行力。日常工作中要真正做好这几条，首先就要做到“踏实做人，用心做事”，这也是我的座右铭。
“踏实做人”，就要不庸懒，不虚夸，不好高骛远，不争名夺利。具体来说，可以从主动、奉献、务实、细节等方面努力。一要改“要我到位”为“我要到位”。不再做那种让人拨一下动一下的“算盘珠子”，也不要“做一天和尚撞一次钟”，要自觉加强工作的主动性和开拓性。以最认真的态度去做事，不满足于敷衍了事的“做了”，要追求更高层次的“做到位了”，把自己的本职工作真正落实到位。二要改“自己为重”为“工作为重”，少想我得到了多少，多想我做了什么。把工作的需要摆在第一位，工作在前，自我靠后，自觉增强工作的责任意识和危机意识，认真完成各项工作任务。三要改“一定努力”为“一定得力”。其实，工作多了更要讲究工作的方式方法，更要统筹兼顾，加强沟通和协作，安排好计划和步骤，从而不折不扣地完成各项工作任务。三要注重细节，注重在细节上多下工夫。在决策前脚步跑勤一点，在工作时身子放低一点，在服务时态度真诚一点，才能把各项工作都做成“零缺陷”。
“用心做事”。机遇总是留给有准备的人。那些工作中浑浑噩噩、无所用心的人，即便自身条件再优，机遇再好，也不可能取得成功。只有用心，只有全身心地扑在工作上，才有可能尽职到位，才有可能成就一番事业。每一个人，都应该把心用在做好自身的本职工作上。换句话说，既要胸怀企业发展的大局，认真思考本职工作如何服从和服务大局；又要踏踏实实完成每一项工作任务，追求每一项工作任务的完美。
总之，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。具体到实际工作中，其实就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。现在许多人自以为智力超群、看透一切，做人虚假、做事浮躁，只看重眼前既得利益，无视对企业的积累和奉献，到头来只会得了芝麻，丢了西瓜。现在我们企业追求“做强做大”的目标，各部门管理的范围会越来越大，这就需要我们每个人树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好企业的每一项决策，正确履行各项工作。要时刻牢记执行工作，没有任何借口；工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。
（执行经理 张新一）
