职工培训是企业发展的润滑剂潍坊丰华纺织经

    坚持不懈地职工培训是我公司的一大特色，通过长期培训，公司职工的职业素养、工作能力能够得到极大提升，为提升企业竞争力起到了不可磨灭的作用。
    培训能增强员工主人翁意识和责任感。就企业而言，员工培训越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多效益。培训不仅提高职工的技能，而且增强职工对自身价值的认识，能够对工作目标有更好的理解。
    培训能增强企业凝聚力，塑造优秀的企业文化。不少企业采取自己培训和委托培训相结合的办法。这样做容易将培训融入企业文化，因为企业文化是企业的灵魂，它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。
    培训对个人的职业生涯发展也有影响。所以企业要更加重视对员工的培训，要求每一个员工都应具备终身学习与发展的能力。终身学习是21世纪的生存概念，是各行各业自身发展和适应职业的必由之路。要做到与时俱进，一些新的观念、新的知识都有助于提高员工专业素质以及业务能力。因此每一个员工都应该在不断的学习中提高自己。
    总之，员工培训是企业可持续发展的一件大事，决定企业明天的市场份额。因此要不断加强员工培训，切实作好每一期，每一年的员工培训计划，提高员工素质，依靠高素质的企业队伍搏击商海。
                                         （人力资源部 陈俊红）