“物有所值”，经济学中经常提到的词语，在我看来，在人身上亦可取。
时光飞逝，转眼间在丰华工作三年多的时间了。遥想刚毕业的自己，年轻气盛，刚踏入社会，总认为环境会因为自己而改变，现在看来，浮躁的学生气还没有退去，工作技能还没过硬，独当一面的能力还有待提高，还偶尔抱怨公司对自己的回报太少，给自己升职的机会太少。可是，现在我真正懂了先升值再升职才是硬道理！
因为我看到，环境不会随着自己改变，抱怨更是无济于事，只会影响着自己的情绪，浪费着自己的生命。抱怨是愚人的做法，更是鼠目寸光、无所作为的表现。日常工作中，面对临时安排的工作，即使自己当时想不通，难道抱怨几句就不用去干了吗？不是还要去完成。抱怨只会降低工作的效率，于事无补。
年轻的我们，用抱怨的心态去工作，还要求公司给你更多的回报，那是痴人说梦。其实，我们要求公司给我们更多升职的机会，那是不切实际的，升值才是我们工作的所在。只有经过我们不断的努力、付出，不断让我们的工作态度更加真诚，不断让我们的业务能力更加突出，不断让我们为公司换来更多的回报，让自己成为公司的“精品”，那么，升职只是升值的附属品，早晚会水到渠成，而最后获得更多的还是我们自己。王永庆最初在米店打工的事实就是极好的证明，他付出了，老板得益了，但最终受惠的是王永庆自己。可以说，没有这段打工的经历，很难会成就后来的台塑大王。
企业发展机会很多，但是，那只是为有准备的人准备的。趁着年轻，借力于我们的公司，扑下身子，在要求公司回报更多之前还是先要求自己更多吧。摆正心态，磨练自己，打造自己为人处事的“人生品牌”，这才是我们当前所要做的。拥有了“货真价实”的业绩，回报还会离我们远吗？
（禹田公司 赵刚杰）
