执行经理田秀军主持年会。执行经理张新一宣读《2025年度公司十大事件、十大亮点》，对2025年度公司十大事件和十大亮点进行回顾。执行经理蔡治德宣读《2025年度表彰先进集体、先进个人的决定》，对先进集体和先进个人进行表彰奖励。人力资源部经理张坤宣读《2025年度公司目标完成情况及考核情况通报》，对2025年度各板块、部门目标完成情况及考核情况进行通报说明，考核小组成员傅季红播报《2026年度改革补充意见》，宣贯公司新年度政策与方向。

　　董事长程亚利发表题为《寒岁淬火韧劲显 同心砺刃破重围》的新年致辞。他肯定了公司过去一年在稳定收入来源、业务探索突破、激发内生动力等方面取得的工作成果，对同事们凝心聚力、主动作为、拼搏奉献的精神表示高度认可和赞扬。展望2026年，董事长清晰坚定地明确核心战略：围绕“绝地突围、价值重生”这一主题，四大部署——经营攻坚、价值创造、全员创新、奋斗者文化——构成了一个聚焦生存与发展的完整行动纲领。它要求所有资源向一线倾斜，一切工作用市场回报衡量，旗帜鲜明地奖励奋斗者，同时向“躺平”现象亮剑，旨在淬炼出一支能打硬仗、创造实绩的团队。

　　致辞将公司突围征程置于“十五五”开局与国家“激发经营主体活力”的政策背景之下，感知政策暖风。通篇主基调突出，即“摆脱困境，没有捷径可走，唯有依靠我们自己”。致辞中要求将外部机遇与内在奋斗紧密结合，把发展的主动权牢牢锚定在全体丰华人的手上，彰显了在时代浪潮中自立自强、主导自身命运的企业气魄。

　　董事长的新年致辞，绝非一份寻常的年节问候，它是一份基于严峻现实的诊断书，一份明确突围路径的作战图，更是一份凝聚全员共识、激发背水一战勇气的动员令。它承继了过往改革积淀的锐气，更注入了应对当下生存危机的豪气与底气。致辞中展现出的理性、勇气与担当，必将激励全体同仁在“寒岁”中淬炼出更韧的劲力，同心砺刃，共破重围，向着一个更加强健、更具活力、更有价值的新丰华坚定前行！

（本报记者）