编者:2025年是集团公司全面深化改革的关键之年。在“123工作核心”和“五个坚定不移”的指导下,各部门紧跟公司改革步伐和干事创业导向,迅速行动、稳步落实,不断深化改革,推动公司经营突破发展……
沉淀经营心得 赋能业务拓展
经营拓展是大客户管理部的核心工作,也是推动业务持续增长的关键抓手。在长期实践中,大客户管理部围绕客户需求与市场动态,积累了诸多贴合业务实际的经验。现分享如下,为各部门优化业务开展、提升运营效能提供参考:
1、提前布局,抢占业务先机。
早准备、早研判、早行动是大客户管理部实现业务突破的关键前提。在招投标方面,针对潜在客户,提前半年甚至一年启动对接工作,全面调研、深入剖析客户需求、招标规则及行业竞争对手情况,精准把握市场动态与合作机遇。在此基础上,充分发挥自身优势,针对性打磨产品方案与服务计划;同时加强与供应商的沟通,争取最优价格支持与资源保障,为项目合作奠定坚实基础。
2、深耕服务,筑牢口碑根基。
产品与服务是维系客户长期合作的核心纽带。部门始终坚守产品不掉链、服务赢口碑的工作准则,严控产品品牌与质量,确保交付产品符合客户预期,从源头上避免因产品问题影响合作信任;配送环节,细化配送全流程管理,严格按照要求完成配送、装卸货等服务,不放过任何细节漏洞,保障合作顺畅高效。同时,建立快速响应机制,对合作中的各类问题、突发情况第一时间对接解决,让客户放心、省心,逐步构建起稳定的业务依赖关系。凭借优质服务,成功维系某核心客户合作长达10年,以实打实的口碑赢得了市场认可与客户信赖。
3、整合资源,拓展发展新局。
面对市场变化,大客户管理部深刻认识到整合资源是突破发展瓶颈的关键。部门积极行动:向外借智,主动外出学习先进经验,整合优质经验资源以弥补自身发展短板;向新借力,大胆突破业务舒适区,积极尝试新方向、探索新领域,整合跨界业务资源以开辟转型新路径;向内提效,强化团队内部协作,优化工作流程,整合内部协同资源以夯实运营基础。通过将整合思维贯穿于学习、创新与协作的全过程,将外部势能、跨界动能与内部效能转化为持续发展的核心动力。
市场竞争瞬息万变,经营发展任重道远。大客户管理部的实践,为各部门提供了宝贵的经验借鉴,为业务发展树立了标杆。希望各部门结合自身业务实际,将这些优秀经验转化为工作实效,在业务开展中抢占发展先机、积极攻克发展难题,共同为扩大企业市场影响力、提升核心竞争力而奋斗。