工作出错或许不是坏事，这会成为我们今后工作的动力。
　　人都是有自尊的。当工作出现失误的时候，就会被别人取笑，总感觉自己的脸上挂不住。这个时候，一般会出现两种情况。一种情况是，我们会感觉所有人都在背后议论自己，甚至认为同事间的工作交流都是在谈论自己，这种人会整天闷闷不乐，把大家都当成假想敌。其实，这种人太把自己当回事了，总以为别人会有很多闲心来关注自己；另一种情况是不去辩解，而是通过分析失误的原因，从中找到经验教训，从思想上首先接受现实，然后从态度上重视失误，至于别人如何看待自己都不重要。
　　很多时候，当一个人犯了错误，他们会很在意领导的看法，甚至怀疑领导也轻视了自己。于是，他们开始有意躲避领导，生怕被领导批评。可是，这又能解决什么问题呢？当我们越害怕见领导，就越疏远了与领导的关系。也许，在领导那里，你的事情根本就不是什么大问题，这完全是庸人自扰。
　　人非圣贤，孰能无过？在企业里做事情，看的是品德和能力。但是一个人的品德和能力有时并不相符。本想把事情做好，品德没有问题，可是由于某些方面的业务能力还不强，所以会出现问题。诚然，工作中出现失误，别人也许会轻视自己的能力。但是，我们要顶住压力，深刻反省，加强学习，把别人的轻视作为自己坚持不懈的动力，总会有机会证明自己。
　　当工作中出现失误，不要太在意别人的轻视，要做到“退一步海阔天空”。在被别人轻视的时候，自己不要轻视自己。在这样的情况下，我们更要保持低调，承认自己的错误，厚积薄发，积跬步以至千里，汇小流而成江海。
　　大凡成功者，最大的优点是面对挫折不会屈服，面对质疑不太在乎，他们会按照既定的道路前进。其实，失误的原因很多，有可能是因为选错了平台，也可能是太过急功近利。所有的这些，都是因为他们太想成功。追求成功的道路本身就充满了质疑与轻视。
　　就让他们轻视去吧，只要自己不轻视自己。自己要相信自己。加倍努力，干出业绩，这是回应别人轻视的最好武器！

                                  （营采中心　冯安顺）