劳动竞赛见成效

    编者按：自7月份“自我突破”劳动竞赛活动开展以来，各部门精心组织，积极参与，深入挖掘经营潜力，不断创新经营模式，取得了良好的经营效果。截至目前，商城经营部、超市营采中心、超市租赁区、银枫店、幸福店、学院店、民生店、禹田经营部等部门先后在“自我突破”劳动竞赛中获胜。为表彰先进，激发干劲，为今年经营工作圆满收官，《丰华报》对在“自我突破”劳动竞赛中的优秀部门或先进个人进行分段专题报道。
    本期优秀部门：连锁超市学院店
    “自我突破”劳动竞赛赛程已过半，连锁超市学院店屡获佳绩，连续4个月实现自我突破。成绩的取得离不开学院店店长彭娟的出色领导及全体员工的团结协作。
    注重基础工作，打牢根基。加强日常管理，注重员工仪容仪表、理货作业、商品陈列、消防安全等方面培训学习，练好内功，使员工能够正确、规范、有效地工作，以此来优化服务，提升店面形象。加强商品检查，注重商品品质，对超市商品检查做好记录，问题商品提前处理，保证出售商品安全，对卖场商品公示牌、标签、秤签进行检查，发现实际规格与标签不符的货架商品，及时进行汇总整改。
    聚力创新，让淡季不淡。零售行业都有所谓的淡季，旺季销售好不算本事，淡季增长才是硬道理。淡季主动走出去，发动员工积极联系团购，并主动为客户着想，提供送货上门服务。加强市场调研，寻找新的消费热点，特别是知名品牌和敏感类商品，根据周边市场情况，及时进行调整，以顺应市场变化，迎合消费者需求，扭转不利局面。
    狠抓机遇，借力增势。借公司内购会的契机，积极发动员工做好营销，提高销售额，做到吸引来顾客的同时，能够留得住顾客，发展成会员。针对消费群体开展富有针对性营销活动，提前做好气氛的烘托，DM单商品选择上做到以点带面，吸引客流，同时联系厂家做外卖，做好会员卡的推广，让顾客了解丰华超市，认可丰华超市。
　                                                     （本报记者 报道）