责任与利益

　　把责任和利益挂起钩来谈，可能为许多人所不齿。但只讲责任不讲利益，或者只讲利益不讲责任，那才是无稽之谈或是夸夸其谈，是真真正正的不切实际。责任和利益相辅相成，责任是获得利益的前提，利益是更好地履行责任的保障。
　　对于企业，更要把责任和利益讲清楚，分明白。不能一味地只讲责任，也不能抛开责任只讲利益。找到责任和利益的平衡点才是企业保证各部门高效运行的重要一环。
　　责任和利益应该是成正比的。责任愈大，利益愈大。利小责大、责小利大都是不科学、不可取的。形成和树立正确的责任利益观是企业员工尤其是中高层管理人员必须具备的素质和修养，同时也是员工为企业创造更大利益和担当更大责任的精神动力。
　　企业需要责任和利益并举，双管齐下，做到有机结合，最终形成真正的企业责任文化，唯有如此，才能让“企业兴亡，员工有责”夯入员工内心深处，自发地承担责任。只讲责任不谈利益，往往责任只是宣传用语，流于表面、止于形式、停在口头，付诸不了行动，难于落到实处。最终的结果是，碰到问题企业内部便相互推诿，互相扯皮，导致“不求有功，但求无过”等消极思想的滋生和蔓延，进而影响整个企业的生存和发展。要避免这样的问题出现，就要责任与利益明确，要什么样的利益就要担当什么样的责任，不能出现责任是别人的，利益却是自己的。
　　人人都渴望最大利益，这无可厚非，但与此同时，要有承担更大责任的觉悟。利益不会白得，责任不会白担，两者永远不会脱节，二者之间的最优结合会给企业带来最大利益。
                                    （连锁超市 国成功）