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第七期董事长月度特别奖评选结果揭晓

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2023-11-08
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  董事长月度特别奖活动推行半年以来,以工作实效为标准,突出了公司干事创业的导向,在全公司范围起到了鼓励真抓实干、多劳多得的作用。根据《2023年公司改革方案补充意见》,董事长月度特别奖评选范围扩大到创新突破、重点工作、业务进步三个方面。2023年第七期董事长月度特别奖于11月8日揭晓:
  重点工作奖:门店经营合同规范项目。职能督导小组对公司范围内经营合同进行检查,联合对口职能部门法务部,对公司经营合同特别是门店经营合同进行理顺,明确了责任主体,落实部门间工作衔接;组织了相关培训,提升了员工工作技能;清理了现行有效合同数量;完成了新一轮合同的规范签订;并出台《关于超市经营合同签署的补充规定》完善制度流程,实现了合同管理工作的全过程管理。通过对门店合同的督导检查,以点带面,扩展到公司全域合同,实现了合同签订、传递、保管的管理工作落实;促成了对全公司合同审核保管的分工管理,实现了公司范围内各类经济合同监督管理的全覆盖;规范了经营合同管理,有效降低经营风险。
(本报记者)