靠谱，是一个职场人最好的名片。靠谱的人，或许不会说漂亮话，但一定是言而有信的人；靠谱的人，或许不是关系最亲密，但一定是给你安全感的人；靠谱的人，或许不是能力最强，但一定是有责任敢担当的人。

      做人言而有信。评判一个人是否靠谱，一个很重要的标准就是看他能不能做到说话算数、信守承诺。人无信不立。只要是答应的事，就一定要努力做到，无论遇到多大的困难和挫折，都会积极想办法主动去解决，而不是一拖再拖、一次又一次地变卦，让人失去信任。言而有信，是做人的根本，也是工作中最大的靠谱。

      做事有始有终。接手工作，首先要确认并抓住核心任务和关键点；实施过程中主动汇报工作进展，及时进行沟通和反馈；工作完成及时将达成结果汇报发起者。一个正确的做事过程才能保证一个好的工作结果。有些人接手工作后便石沉大海，干没干不知道，干了多少不知道，发起者推一推动一动，不过问便没了音信。与靠谱的人共事，无需时刻提醒进度，索要反馈，更不用担心他会留个大坑，让你措手不及。做事有始有终，是靠谱的关键所在。

      有责任敢担当。我们每个人的工作都是整个责任链的一环，牵一发而动全身，有时一个细小的失误就会导致全盘功亏一篑。对待工作高标准、严要求，力求在自己的能力范围之内做到极致，不消极怠工、敷衍了事走过场；对待失误和疏漏，敢于正视问题承担责任，而不是找各种理由为自己开脱；在是非对错面前，有原则有立场，不因一己之私，对违反制度或损害公司的行为，保持沉默，听之任之。一个没有是非观念、缺乏责任意识的人，谈不上靠谱。有责任敢担当，是靠谱的品行保障。

      靠谱，始于态度，落于行动，终于人品。愿我们在职场上都能遇见靠谱的伙伴，也让自己成为靠谱的人。