活力建设是“123工作核心”和“五个坚定不移”的重要内容，是公司发展的重要驱动力。2025年要继续遵循建设活力企业指导思想，进一步推动全员参与活力企业建设，切实激发公司活力，营造求变创新、干事创业的企业氛围，持续深化“活力丰华——从自我改变开始”活动。2025年第七期“最具活力部门”于9月8日揭晓：
第七期“最具活力部门”：运营管理部。从其活力实践看，以下两点值得借鉴：1、立足岗位优服务。以本职工作为出发点，聚焦门店店庆、持续优化服务，同时深耕费用核查领域，促进管控合规，真正将岗位职能转化为降本增效、助力经营发展的实效。2、跨部门协作聚合力。主动打破部门壁垒，在多项工作中与相关部门开展高效协同，结合专业精准的建议输出，有效规避各类潜在风险，推动整体工作提质增效。
（本报记者）
