这里所说的弗格森是曾执教英超联赛中超级豪门曼联队达26年之久的世界最著名和最成功的足球教练。他的成就包括执教曼联场次达到1500场，26年间获得38次冠军。甚至由于他对英国足球巨大的贡献，还获得英国王室授予的爵士爵位，他所执教的曼联时期更是被世界誉为弗格森时代。
弗格森之所以能够取得如此巨大的成就，一方面离不开他高深诡异的战略战术，另一方面更是离不开他在球队中强大的管理能力。
首先是观察力。现代体育推崇数据分析，一场比赛下来，每一位球员跑动距离是多少、体能消耗是多少、助攻数、控球率、主攻区等等一系列数据都会被电脑显示出来，没有你找不到的，只有你想不到的。但弗格森对此并不感冒，他更喜欢用自己观察到的球员在日常训练和比赛中的表现来做出最终的评判，因为他认为没有一台机器可以判断出球员是否偷懒、比赛态度是否端正、是否能够很好地融入团队等重要指标。
其次是纪律。足球运动作为一项11人的团队运动更是需要铁一般的纪律来约束每一位球员。有些教练会因某球员是超级巨星而对他管教不严，违规违纪问题与他人区别对待，久而久之影响整个团队的凝聚力。曼联从不缺少世界级球星，鲁尼、C罗、贝克汉姆等都曾效力于此，但弗格森却总能做到一视同仁、始终如一。2003年弗格森同当时的超级球星贝克汉姆之间的“更衣室飞靴门”就可见一斑，对大牌球星敢打敢骂、毫不留情，最终在那个赛季结束后，贝克汉姆被弗格森以2500万英镑转会费，卖给了皇家马德里队。
最后是重视内部建造。弗格森认为在转会市场砸钱买球星，那只是争一时之长短，如果想让一支球队经久不衰、教练长期执教一支球队，那就需要相当重视球队的内部建造。换句换说，就是要塑造曼联自己的超级球星。在曼联，每一位球员都是弗格森培养的对象，每一位球员都得到足够的尊重和公平的对待，在这里他们有了归属感。
弗格森把超高的足球智商和高深的管理能力完美地融合在了一起，成就了曼联，成就了自己，这就是弗格森伟大的领导力。
（经营办公室 韩振）
