1、理想信念更加坚定
“贡献国家、造福社会、发展企业、成就员工”永远是丰华人不懈的奋斗目标和努力方向。
2、作风建设愈加巩固
作风建设要求所有做事人员清正廉明、行事得当、执行到位、脚踏实地、雷厉风行、敢打硬仗。
3、经营工作充满活力
在一定时期内，全力打造朝气蓬勃员工队伍、富有竞争力商品、灵活营销方式三个层面的活力氛围。
4、管理水平再上台阶
管理要由规范化向标准化发展，由常态化向高端化发展，由行为化向制度化发展，由传统化向科技化发展。
5、创新层面实现突破
一是对传统业态的升级改造和营销模式的自我创新，二是对新兴业态的扶持和关注，探索适合企业发展的创新之路。
6、人才建设更加突出
加大和放宽对想干事、能干事青年人才的使用和培养，不拘一格选拔人才，实现由下而上重点岗位的新老更替。
7、业绩导向更加明确
不以人定岗位，不凭印象用人，业绩突出就是对企业的最大贡献，就是升迁和使用的重要依据。
8、身心健康有所保障
关心员工身心健康，要多从员工心理健康、身体健康考虑，确保每个员工、每个员工家庭疫情期间不出问题。
