改革是公司发展的重中之重，需要全体员工艰苦奋斗、顽强拼搏，坚持不懈将改革进行到底。改革后，年轻员工们在自己的岗位上发光发热，用自己

为巩固改革成果，激发广大职工干事创业热情，推进公司重点工作突破发展，自8月份起，公司设立董事长月度特别奖。通过广泛发动、部门推荐、

根据公司改革需求和经营发展需要，财务部积极转变工作方式和思维方式，深化管理职能，从核算会计向管理会计转变。 1、收入和费用

8月18日—8月24日，丰华超市高新店迎来8周年店庆。本次店庆期间推出了进店有礼、积分翻倍、会员专属、超值换购、处暑送清凉、好运抽

8月16日，财务部在泰和大厦会议室举办关于费用报销与预算系统培训，并联合物料库专项小组、采购专项小组、信息部就当前工作中出现的

8月16日，信息部在泰和大厦财务部开展水电费管理软件使用培训，各门店店长、店长助理及水电暖小组成员等相关人员参加培训。通过现场演

员工是承载企业发展与改革的动力，公司改革态势良好离不开全体员工的努力和奋斗。老员工们的贡献更是不容忽视，他们不忘初心，秉承丰华精神

改革以来，有诸多工作流程随之变动，信息部作为职能部门积极作为，在服务经营和服务管理两大方面尽职尽责，做了大量的系统运行改进、软件更