活力建设是“123工作核心”和“五个坚定不移”的重要内容，是公司发展的重要驱动力。2025年要继续遵循建设活力企业指导思想，进一步推动全员参与活力企业建设，切实激发公司活力，营造求变创新、干事创业的企业氛围，持续深化“活力丰华——从自我改变开始”活动。2025年第四期“最具活力部门”于6月10日揭晓：
第四期“最具活力部门”：财务部。其活力实践凸显两大亮点：1、紧扣核心工作创新突破。创新构建资金管控模型，通过资金预测强化全周期动态管控，推动资金管理从传统粗放向精细化转型，进而提升整体运营效率与抗风险能力；通过应收账款、应付账款风险评估及督促处理、有效库存及商品进价的核查与问题解决，加速资金周转，提高资金使用率，为经营效益提升注入动能。2、深化管理服务经营理念。落地推行万事利合伙人兑现政策，改变对账方式实现工作效率与数据准确性的双重提升，为业务运营提供更精准的财务支撑。
（本报记者）
