活力建设是公司发展的重要驱动力。2026年要继续遵循建设活力企业指导思想，进一步推动全员参与活力企业建设，持续深化“活力丰华——从自我改变开始”活动，切实激发公司活力，营造求变创新、干事创业的企业氛围。第一期“最具活力部门”于2026年3月10日揭晓：
第一期“最具活力部门”：财务部。从其活力实践看，以下几点值得借鉴：1、主动靠前、服务经营。提前对接、优化流程、完善制度，在严守底线的同时，灵活支撑一线业务开展，以专业赋能经营发展。2、夯实基础、精细管理。积极参与重要管理工作、主动建言献策。3、跟进政策、落地风控。加强新增值税法学习落地，进一步规范账务处理、税负筹划等工作，前瞻谋划、源头把控，防范潜在风险，提升运营质效。
（本报记者）
